從嚴管理監督和鼓勵擔當的個人責任精選四篇

以下是小編收集整理的從嚴管理監督和鼓勵擔當的個人責任精選四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實現奮斗目標，提供堅強保證，必須堅持全面從嚴治黨，堅持反腐倡廉建設永遠在路上，聚焦監督執紀問責，主動適應發展新常態，為經濟建設保駕護航、為改革發展釋放紅利。

一是嚴明黨的紀律和規矩，消除發展雜音。全面從嚴治黨，要抓住“關鍵少數”，加強對政治紀律執行情況的監督檢查。堅決查處搞團團伙伙、結黨營私，及政治利益和經濟利益相互勾連問題;嚴肅處理不如實匯報個人有關事項，搞非組織政治活動，特別是發現問題不匯報、不處理，及對抗組織審查行為;嚴厲查處在換屆過程中企圖通過拉票賄選、誣告詆毀等手段謀求上位問題。要強化向中央看齊意識，認真貫徹落實中央和省、州、市重大決策部署，堅決做到政治上講忠誠、組織上講服從，行動上講規矩。堅決查處目無組織、欺騙組織、對抗組織的行為，堅決扭轉個人主義、自由主義和組織渙散、紀律松弛傾向。各級黨組織和全體黨員干部要傳承優良傳統，強化作風養成，嚴格執行請示報告等機關工作制度，決不允許違反組織程序擅自做主、先斬后奏或斬而不奏。市紀檢監察機關要轉變工作理念、創新思路方法，適應形勢要求，從信訪受理、線索處置、談話函詢，到執紀審查、調查談話、審理報告，堅持做到科學嚴謹，程序規范，審批嚴格。各級黨委和紀委履行“兩個責任”，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟社會發展工作同部署、同推進，嚴格實行“一案雙查”，加強責任追究，倒逼責任擔當。

二是持續加壓糾正“四風”，凈化發展生態。健全長效機制,密切注意不正之風的新動向、新表現，深查深究隱形變異的“四風”行為和違反八項規定精神的問題，針對編造接待理由、變相公款吃喝、違規發放津貼補貼、公款公車公物私用和違規收送節禮等問題，協調和督促相關職能部門完善“三公”經費公開、審計監督跟進、監督檢查常態化等制度。強化執紀監督,繼續緊盯重要節日假期，加大明查暗訪、通報曝光力度，重點查處以后、中央八項規定出臺以后、開展教育實踐活動以后的各種頂風違紀行為，堅決做到發現一起、查處一起、通報曝光一起。暢通舉報渠道，綜合運用各種傳播媒介，讓通報曝光成為常態，激發群眾監督正能量。強化宣傳引領,充分利用延邊州紀檢監察網站、官方微信平臺和xx市電視臺“紀檢監察之窗”欄目，發布紀檢監察信息，宣傳先進人物事跡，弘揚優良傳統文化，引領黨員干部自覺培養高尚情操，抵制不良社會風氣，營造知榮知恥氛圍。

三是持續保持反腐敗高壓態勢，清除發展毒瘤。突出執紀監督重點,充分發揮反腐敗協調職能，會同公安、檢察、審計機關，發揮各自優勢，形成反腐合力。重點查辦發生在領導機關和重要崗位領導干部中插手工程建設、土地出讓、礦產資源開發、侵吞國有資產、買官賣官、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件。對于轉移贓款贓物、銷毀證據，訂立攻守同盟、對抗組織審查的行為，一律從嚴從重處理。對于“以后不收斂不收手、問題嚴重群眾反映強烈、現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部”，尤其是上述三種情況同時具備的，更要列入查處的重中之重。嚴格線索管理,認真執行《關于對反映領導干部問題線索實行統一管理的意見》，進一步規范線索集體排查制度，把巡視、司法、審計和信訪發現的問題線索作為重要源頭，提高線索排查質量和重要線索成案率。提高辦案質量,努力做到快查快結，縮短辦案周期。嚴格落實依紀依法、文明安全辦案責任制，堅持一級抓一級、層層抓落實，確保不發生辦案責任事故。堅決保障被審查人員的人身權、申辯權、知情權、合法財產權等合法權益。綜合運用“四種形態”,嚴格分類處置問題線索，努力擴大談話函詢覆蓋面，清理留存線索以減少腐敗存量，咬耳扯袖、紅臉出汗要成為常態，黨紀政紀處分和組織處理要經常使用，及早解決傾向性苗頭性問題，堅決遏制腐敗增量。

四是嚴厲整治不作為、亂作為，打破發展瓶頸。搭建監督舉報平臺,統一定制200多個“行政不作為、亂作為”舉報監督牌匾，在全市所有職能部門公開懸掛，受理企業和群眾舉報;協調相關職能部門，在xx市電視臺開設專欄節目，為企業辦事、群眾創業答疑解惑。嚴格責任追究,依照《吉林省行政問責暫行辦法》，對政府職能部門和國家公務員不作為、亂作為、慢作為問題嚴肅問責，堅持實行追責情況定期報告，典型問題公開曝光，涉事單位主要領導公開道歉。堅決查處侵害群眾利益問題,會同相關部門，組織開展摸底排查，糾正村集體土地、林地不規范承包租賃行為。嚴厲查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費問題，為推進脫貧攻堅提供堅強保障。對農村基層問題線索進行“大起底”，重點查處農村基層黨員干部貪占集體資產、挪用私分冒領專項資金、征地補償金發放不到位、拉票賄選、辦事不公問題，堅決遏制基層不正之風和腐敗現象。

五是深化推進“三轉”，強化發展保障。突出主業主責，聚焦黨章規定的“三大任務”，找準職能定位，繼續深化鞏固“三轉”成果，確保履行監督責任不缺位、不越位。不斷推進執紀監督問責科學化、規范化。加強領導班子建設，堅持黨管干部、組織選人，把紀委換屆納入同級黨委換屆全局中統籌推進，努力把政治強、作風硬、水平高、德才兼備、勇于擔當的干部選拔進紀委領導班子。加強自我監督，尤其是對執紀違紀和以案謀私的，包庇袒護和不報告不處置的，串通勾結和跑風漏氣的，堅決做到“零容忍”，發現一起處理一起，該紀律處理的紀律處理，該法律追究的法律追究;對于不敢監督和不會監督的，得過且過和不思進取的，該批評教育的批評教育，該交流調整的交流調整。不斷提升業務水平，以貫徹落實新修訂的《準則》和《條例》為抓手，加強業務培訓和學習，積極探索用案例解讀政策辦法，不斷提高科學運用執紀監督“四種形態”的能力和水平。

黨的以來，以同志為的黨中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提到了新的高度，對基層黨風廉政建設和全面從嚴治黨向基層延伸提出了更高的要求。鄉鎮紀委作為與群眾面對面接觸最直面的監督部門，要通過層層壓責、織密制度、精準問責、營造氛圍等舉措，切實提高鎮村干部責任感，推動責任“硬著陸”、監督基層“微權利”、提升群眾“獲得感”，將全面治黨的成效惠及人民群眾，真正打通監督執紀“最后一公里”。

　一、層層壓責，確保責任落實到位

鎮紀委要按照中央、省、市、區各級紀委全會精神，結合實際及時向黨委提出《鎮黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》。按照區委簽訂目標責任書的要求，協助鎮黨委書記和班子成員、各村(居)、鎮屬鎮辦單位黨支部書記簽訂目標責任書，班子成員和各站所責任人簽訂責任書，紀委書記和村監委會主任簽訂責任書份。協助鎮黨委落實“一崗雙責”，制定了《鎮黨委、政府領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解方案》;組織各村(居)監督委員會成員參加監委會業務培訓，使每位成員明白怎樣監督、監督什么;積極開展談心約談，即紀委書記約班子成員談、約村支部書記談，班子成員約各站所負責人談;定期召開班子成員及鎮屬鎮辦單位、各村(居)支部書記“個人述職和民主測評大會”從源頭上預防腐敗，保證黨員干部“不想腐，不能腐”。

二、織密“籬笆”，創新監督載體

堅持把紀律挺在前面，把預防做在事前，以查促建、以查促管，深入推動反腐倡廉制度建設，對鎮村干部工作作風做到警鐘長鳴。

一是加強鎮村干部管理。按照鎮黨委制定的黨風廉政建設主體責任制度，完善《鎮機關干部管理制度》、《鎮黨員干部日常行為規范》、《鎮民事幫辦制度》、《鎮干部駐村工作責任制》《鎮公務用車管理制度》等制度，加強對干職工的教育和管理，確保任務落實。

二是嚴抓“四風”問題不放手。堅持在重要節日向鎮村干部發廉潔過節短信，圍繞“酒局”、“牌局”、“收受禮金”等不正之風發廉政風險提醒短信，教育干部始終保持警覺。狠殺公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用、推諉扯皮、打牌賭博、大操大辦等違規行為。

三是深入開展專項行動，解決突出問題。針對一些干部上班時間擅自離崗、紀律松散等行為，鎮紀委深入開展“庸懶散慢”專項整治，通過集中整治活動，改進鎮政府工作人員的紀律作風、提升服務水平、提高工作效能得。

三、精準問責，形成壓力威懾

誰的“責任田”里有“害蟲”，誰就要被追究責任，以問責的震懾力推動全面從嚴治黨落到實處。落實黨風廉政建設責任制，鎮黨委負主體責任，鎮紀委負監督責任，其關鍵點在于“責任”二字，鎮紀委如何做到精準問責，是落實黨風廉政建設責任制的關鍵：

一是要明確問責情形，即“對誰問”。鎮紀委要分解責任，層層追究，明確哪些情形追究黨委主體責任，哪些情形追究紀委監督責任，哪些情形追究兩者的共同責任，切實將軟任務變成硬指標，做到失責必問責。

二是要明確問責內容，即“問什么”的問題。在行政問責上，加大問責工作力度，堅決追究失職瀆職行為。在監督問責上，對協助鎮黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作不力，發生嚴重違紀違法案件的部門及各單位、村(居)，要嚴肅追究主要負責人責任。

三是要規范問責程序，即規范“怎樣問”的問題。從問責的啟動、調查的展開，到處理意見的提出、研究，再到處理決定的形成、送達，以及問責對象的申訴渠道和程序等，都要在充分調研的基礎上進行規范，多傾聽基層群眾的意見和建議，真正實現問責程序“一個不少”，問責常態化、制度化、規范化。

四是要運用好問責結果，即“問后怎么辦”的問題。要制定責任追究管理辦法，建立責任分解、檢查監督、倒查追究、結果運用的完整鏈條。凡經查實的問題，不管涉及到什么人，都要堅決追究責任，決不搞下不為例，不搞姑息遷就，形成良性的責任導向。凡被問責的部門、單位、村(居)及個人，都應與其評優評先、工資、提拔重用等掛鉤，盡最大化地運用好問責結果。

　四、積極倡廉，營造濃厚氛圍

加強廉潔文化引領，做好黨風廉政宣傳教育，是提高監督工作實效的重要保證。通過加強農村黨風廉政建設，發揮廉潔文化“思想利刃”的作用。

一是創新教育載體，擴大廉文化覆蓋面。通過遠程教育、宣傳欄、專題座談會、紀律講堂、專題黨課、座談等形式，定期發布中央、省、市、區黨風廉政建設和反腐敗重要信息、工作動態，解讀黨風廉政建設和反腐敗工作政策規定、重大舉措，剖析領導干部違紀違法典型案件，積極搶占黨員干部思想陣地，進一步強化紀律觀念和規矩意識;

二是完善機構，提高群眾監督效能。通過在各村(居)、單位建立廉政工作領導小組、村務監督委員會、黨風廉政工作監督小組的形式，聘任廉潔從業糾風員，定期對所在單位、村(居)作風建設情況進行廉政監督，及時掌握基層黨風廉政建設工作動態，切實提高監督效能。

三是打造陽光政務，加大群眾監督力度。通過政務公開欄，對黨務、政務、財務等信息進行公開，成立督查組入村督查，及時掌握各單位、各村(居)“三務公開”進展情況，并將“三務公開”工作納入黨風廉政建設責任制的檢查考核內容，切實增強工作人員的責任感，保證“三務公開”工作的落實。

縣紀委：

根據《中共**縣委關于進一步強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的若干意見》云委發〔**〕13號和《中共**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關于印發**年度落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法》云委辦發〔**〕95號規定，現將我街道黨工委及主要負責人履行**年度全面從嚴治黨主體責任、執行廉潔自律及主體責任評議意見整改情況報告如下：

一、關于黨工委履行黨風廉政建設主體責任情況

一堅守政治擔當，壓緊壓實領導責任

堅持把落實黨工委主體責任作為落實全面從嚴治黨主體責任的“牛鼻子”來抓，層層傳導壓力、落實責任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領。切實加強黨工委的組織領導，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協調督查”的領導體制和工作機制。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領工作。二是責任層層落實。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，年初制定《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風廉政建設責任書》，開展街道領導班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責、人人都知責，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態常抓。把落實黨風廉政建設列為街道、村干部考核重要內容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭廉潔做表率。在機關干部層面，對機關干部的日常行為、工作表現等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關干部遵紀守規、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結合“三會一課”制度，逢會必講黨風廉潔建設，變年頭歲末抓為常態常抓。

二嚴抓思想教育，深入推進源頭治理

思想是行動的先導，是“總開關”。元和街道在推進黨風廉潔建設工作中，堅持以教育為先、預防為主的原則，從思想源頭構筑防腐拒變防線。努力建設一支講規矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學習教育。結合“兩學一做”學習教育，“干凈干事創新業”活動，把學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產黨章程》等黨內法規、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，黨政班子成員講黨課22場次，專題學習13次，切實擔當和落實好從嚴治黨的主體責任。積極引導街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內容和信息，截止目前累計發送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規模化、常態化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領導或老干部任“導師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養并重。注重及時提醒，一發現苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪，從源頭構筑防線。

三嚴把干部素質，選齊配強干部隊伍

街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導，按照“健全制度，嚴格程序，強化監督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規范有序、科學順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關，全程參與研究和監督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風廉政建設責任制有機結合，探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優帶頭人、建強領導班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據。在村“兩委”換屆時，選用政治素質好、懂經營會管理、“雙帶”能力強的優秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前元和街道18個行政村的主職干部中均有有產業發展經驗、經商務工等經驗，其中**師傅10人。另一方面，加強對村務監督委員會工作的指導和督查，切實發揮村監會源頭監管作用。定期召開村監會工作例會，要求村監會主任匯報工作、交流經驗和表態發言，強化培訓學習，提高村監會主任業務能力，防止“不愿監督”“不會監督”“不敢監督”。目前召開工作例會4次、專題培訓6次。

四從嚴執紀發力，保持高壓態勢

街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設、優化班子力量、提升紀檢監察干部履職能力，是監督執紀問責的前提。元和街道配備紀工委班子成員5名，其中，書記1名，專職副書記1名，其他委員3名。在年齡結構上銜接緊密，有效避免了年齡結構斷層;在專業結構上補充了精通工程項目、三資、財務管理等方面的業務干部。在數量上保證了有足夠的人員力量從事監督執紀問責，切實增強了街道紀工委的戰斗力。二是強化監督執紀問責。街道立足教育、著眼防范、強化監督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規定精神、紀律作風和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風肅紀檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮”“剿滅劣V類水”“消除集體經濟薄弱村”等重點工作建設過程中出現的責任意識不強、工作推進不力等問題，對相關人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發現問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的具體責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調查核實和整改任務落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯系領導等相關人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調查核實任務，巡查發現的410條問題，現整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責成退回違規違紀資金47742元。

二、關于街道主要負責人履行“第一責任人”職責情況

一樹立廉政意識，統籌推動工作。作為街道的主要負責人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風廉政建設工作計劃和具體措施，堅持做好黨風廉政建設的源頭防腐工作，健全公務接待制度、公務用車管理制度，規范街道各村社區的村務居務管理和“三資”管理制度。

二履行第一責任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報;審核簽批黨風廉政建設分工、黨員違紀處分等有關重要文件，與各村社區、班子成員、下屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書。

三定期接訪群眾，掌握廉政動態。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協調查處，既正風肅紀，又維護社會穩定。加強紀檢監察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發揮預警機制的作用。

四加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發案、常提醒少發案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，組織協調重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協調督辦，全力支持紀工委開展工作。

五自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”等相關規定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結，自覺接受監督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務消費等情況納入紀檢監察部門的監管視線，主動接受社會各方面的監督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

六強化執紀監督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學等多種形式管理教育領導班子其他成員和村社區主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學習、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監督檢查，利用各種場合反復強調廉政問題，對發現的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。

三、主要負責人執行廉潔自律有關規定情況

一切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩。始終把政治紀律和政治規矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學習，結合黨的十九大報告學習，重溫了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉政若干準則》等黨紀黨規，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學習，進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風廉政建設責任制規定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執行上級黨委的決策部署。

二堅定理想信念，帶頭執行黨的各項紀律。

在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實習近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規，堅決維護黨的團結統一，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在遵守組織紀律方面，帶頭執行民主集中制，始終堅持集體領導，不搞“一言堂”;在研究全鎮重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執行請示報告、領導干部個人重大事項報告制度。

在遵守廉潔紀律方面，深入學習《準則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護黨規黨紀，堅決反對享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規選拔任用干部情況。

在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。深入各行政村開展專題調研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，發現和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。

在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央八項規定，自覺踐行“三嚴三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。

在遵守生活紀律方面，注重家庭、家教、家風，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權和職務上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。

四、上年度主體責任評議意見整改情況

根據縣紀委關于**年度元和街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況的反饋意見，元和街道黨工委高度重視，堅持問題導向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。

一針對黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風廉政專題會議，對街道黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，督促抓好分管領域的黨風廉政建設工作。切實將黨風廉政建設與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣V類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。**年至今，元和街道黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風廉政專題會議5次，“一崗雙責”履行情況匯報4次。

二針對層層簽訂履行黨風廉政建設主體責任書執行不到位的問題。將責任壓力向班子成員、基層黨組織傳導，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，以責任清單形式進一步明確任務和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學設置個性化任務，建立橫到邊、縱到底的責任制網格。

三針對監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”有待進一步運用。一是堅持以正面教育為主、預防為主、事前監督為主的原則，出臺《元和街道關于落實監督執紀“四種形態”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早處置。二是認真開展面對面逐級談話，層層傳導壓力。街道黨工委、紀工委主要領導帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談;被街道紀工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談;被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談;分管范圍內的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風巡查等工作中運用“第一種形態”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責任。

四針對干部對黨內法規的學習特別是“四項法規”內容的學習有待加強的問題。結合“兩學一做”學習教育常態化、制度化，進一步完善黨員干部學習教育制度，制定詳細學習計劃，定期組織黨員干部召開黨內法規專題學習會議，并將學習黨內法規提別是“四項法規”列入到各村“三會一課”，作為重點學習內容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規”相關內容，打造指尖上的學習平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進行學習。

五、存在的問題

回顧**年來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經濟發展和社會和諧穩定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：

一是對政治理論知識學習的系統性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導實際工作能力還不夠強。

二是對全面從嚴治黨工作雖然有較深認識。一些細節措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責”履行不夠到位，壓力傳導的遞減效應還存在，廉政風險點的確定還過于寬泛，結合工作實際不夠，不能突出履職履責風險。

三是對全面從嚴治黨學習教育有待進一步加強。黨風廉政建設學習教育形式還不夠豐富，學習教育的次數不夠多;對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少規范的檢查、考核。

六、下一步工作打算

一持續深化全面從嚴治黨工作。全面落實黨風廉政建設責任制，繼續深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內容，確保成效。明確班子成員在抓好業務工作的同時，抓好分管范圍內黨風廉政建設。

二進一步抓好作風效能建設工作。著重從重考核、強服務、講成效、找抓手等四個方面將效能建設融入到各項工作之中，要經常抽查街道干部上下班紀律情況，經常通報各線、各村工作完成效能情況，經常督查黨員干部在職在位，履行職責情況，不斷提升干部服務群眾的履職能力，切實推進“四個平臺”建設。

三做好廉政文化基地建設工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘**縣第一個農村黨支部、紅軍故道、紅軍紀念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學常新的理想信念教育基地，進一步推進紅色革命傳統教育大眾化、常態化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

河南省紀檢監察機關準確把握從嚴管理監督和鼓勵擔當作為的內在統一關系，既為干部干事創業劃清底線紅線，又健全容錯免責機制、澄清正名機制和回訪教育機制，為探路者護航，為擔當者擔當;浙江省杭州市紀委監委今年1至5月累計查處“不擔當不作為不落實”問題319起402人，42人受到黨紀政務處分，在精準規范用好問責利器的同時，突出實干導向，積極穩妥開展澄清正名工作，完善容錯糾錯操作細則，為想干事、敢干事者“兜底”……各級紀檢監察機關貫徹懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴格管理和關心愛護相統一，既用監督加壓、又用愛護加力，最大限度激發黨員干部干事創業積極性。

嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。踏上新的趕考之路，使命更光榮、任務更艱巨，越是這個關鍵時候，越要堅持從嚴管理監督和鼓勵擔當作為相結合，越要以新風正氣激發全社會干事創業活力。全面從嚴治黨和鼓勵擔當作為是內在統一的，嚴并不是要把干部管死，使人瞻前顧后、畏首畏尾，而是要通過明方向、立規矩、正風氣、強免疫，形成風清氣正的黨內政治生態，營造有利于干事創業的良好環境。紀檢監察機關是推進全面從嚴治黨的重要力量，要深入貫徹黨的二十大精神，按照中央紀委二次全會部署，把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為高度統一起來，不斷探索完善全面從嚴治黨的有效舉措，堅持糾樹并舉、激濁揚清，教育引導黨員干部牢記“三個務必”、踐行“三嚴三實”，更好肩負起自身的職責使命。

把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，在嚴管中加強對黨員干部的約束。“嚴”是中國共產黨的政治基因，全面從嚴治黨必須真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要把紀律建設擺在更加突出的位置，嚴明政治紀律和政治規矩，把堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”作為最重要、最根本、最關鍵的政治紀律和政治規矩，確保全黨始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強化全方位管理和經常性監督，堅持抓在日常、嚴在經常，對苗頭性傾向性潛在性問題及時提醒糾正、批評教育，抓早抓小、防微杜漸，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。堅持黨性黨風黨紀一起抓，把紀律教育寓于日常監督管理，戒尺高懸、警鐘長鳴，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循，以優良作風促實干，以實干強作風。

認真落實“三個區分開來”要求，激勵黨員干部擔當作為。探索就可能有失誤，做事就可能有錯誤。要堅持實事求是，把工作失誤與個人腐敗、缺乏經驗與明知故犯、出于公心與以權謀私區分開來，對干部在改革發展中出現的失誤或錯誤綜合分析研判，堅決防止問責加碼、泛化濫用問題。持續完善容錯糾錯機制，進一步明晰容錯糾錯的適用情形、程序和配套機制，在紀律紅線和法律底線內大膽容錯、積極糾錯，并把容錯與糾錯結合起來，避免只講寬容、不強調糾錯。積極穩妥開展失實檢舉控告澄清工作，不斷完善工作流程、規范工作程序、加強關心回訪，推動澄清正名工作常態化制度化。對于誣告陷害行為，要依規依紀依法嚴肅查處，堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，充分釋放“誣告陷害必有代價，遭受誣告組織撐腰”的強烈信號。

新時代新征程，唯有始終保持銳意進取、敢為人先、迎難而上的奮斗姿態，積極擔當作為、敢于善于斗爭，才能勝利推進強國建設、民族復興的歷史偉業。要采取有效措施，著力消除影響干部擔當作為的各種消極因素，營造風清氣正、求真務實的良好局面，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風，推動廣大黨員干部以銳意進取、擔當有為的精氣神為黨和人民履好職、盡好責。